Un 70,5 % de les quals porta més d’un any sense trobar feina
El nombre de dones aturades majors de 45 anys ha augmentat en més de 600.000 dones des de l’inici de la crisi, en passar de 233.300 el 2007 fins arribar a les 841.100 que hi ha actualment, segons es desprèn de les conclusions del VIII informe sobre El perfil de la dona treballadora en risc d’exclusió’ , elaborat per la Fundació Adecco amb motiu del Dia Internacional de la dona, que es commemora aquest 8 de març.
En aquesta edició , el document s’ha centrat en un dels grups d’atenció específics de la Fundació Adecco , les dones majors de 45 anys, un dels sectors de la població més afectats per la crisi econòmica ja que, segons l’estudi, un 70,5% d’aquest col·lectiu fa més d’un any sense trobar feina . En concret , més de la meitat (52%) supera els 2 anys de recerca i un 18,5% porta entre un i dos anys buscant feina .
Aquest 70,5% és superior al percentatge de parades de llarga durada joves (fins a 25 anys) , que se situa en un 45,7%, i al dels homes majors de 45 anys, que arriba al 68,4%, de dels quals un 48,1% porta més de 2 anys a l’atur i un 20,3% entre 12 i 24 mesos. Precisament, el percentatge d’aturats majors de 45 anys també ha sofert un creixement del 338 % des de l’ inici de la crisi, amb 998.100 desocupats 45 anys o més en l’actualitat, davant els 227.700 del 2007 .
D’altra banda, l’estudi afegeix que , en l’últim lustre , un total de 127.700 dones majors de 45 anys han sortit al carrer a la recerca de la primera feina , enfront dels 11.200 homes que han fet el mateix . L’any passat van ser 36.000 les dones que van buscar la seva primera oportunitat laboral , una xifra rècord des que va començar la crisi, segons el document .
En l’estudi es detalla que les dones majors de 45 anys volen , sobretot, una feina, independentment de si aquest és a temps complet o parcial . Així, un 66,6% no està buscant un dia determinat , sinó que acceptaria la que trobi . A més , encara que un 12,3% té preferència pel treball a temps complet i un 2,1% prefereix el temps parcial , dos grups acceptarien qualsevol jornada laboral . Finalment , un 9,9 % busca una ocupació a temps complet i un 8,4% a temps parcial i no acceptarien una altra jornada .
Segons el director general de la Fundació Adecco i director d’RSE d’Adecco , Francisco Mesonero , » ser major de 45 anys pot esdevenir un obstacle a l’hora d’accedir al mercat laboral. Però a més, les dones veuen aquestes dificultats accentuades , a causa de tics socials i culturals ia una legislació que encara no garanteix la plena igualtat d’oportunitats».
Estudis elementals i de nacionalitat espanyola
En totes les CCAA en les que la Fundació té presència , les dones han representat més de la meitat del total de contractats . No obstant això, les que compten amb més representació femenina han estat Balears, Aragó i Madrid on les treballadores han suposat un 87,5% , un 72 % i un 67,6% , respectivament . Per contra , Catalunya i Navarra són les regions amb una menor proporció de dones , amb una representació del 54,3% i un 55,2%.
Quant a la procedència de les dones treballadores , majors de 45 anys , contractades a través de la Fundació Adecco , un 87 % són espanyoles , davant del 13% d’estrangeres . El lloc més habitual ha estat el de operària ( de producció , neteja , alimentació , etc ) .
Font: Cuatro
