El Consell Comarcal del Montsià s’ha proposat impulsar la transversalitat i la coordinació de les polítiques dirigides a les dones per part de les diferents administracions amb la posada en marxa del Pla Comarcal de Polítiques de Dones en el període entre 2009 i 2011. Basat en sis eixos d’actuació, d’acord amb les línies mestre marcades pel Pla aprovat pel Govern en l’àmbit nacional, la iniciativa aspira a incidir en aspectes concrets com evitar els estereotip a l’hora dels estudis, el foment de la paritat en la representació política, la formació ocupacional de les dones en atur o els serveis per compatibilitzar la vida laboral i familiar, entre d’altres mesures.
Segons la presidenta de l’Àrea d’Atenció a les Persones del Consell, Marta Cid, el gran repte del pla és fomentar la ‘transversalitat’ i la ‘coordinació’ en el funcionament i aplicació dels instruments que la mateixa administració ja disposa per aplicar polítiques de dones. ‘Ha arribat l’hora de passar a l’acció: que allò políticament correcte que diem es converteixi en realitat‘, ha assegurat Cid, tot reclamant convertir en un ‘repte social’ les necessitats i problemes de desigualtat que pateixen les dones, especialment en el cas de la violència masclista.
El pla ha definit sis eixos d’actuació per als propers tres anys. En primer lloc, precisament, figura la transversalitat de les polítiques de la dona a l’administració pública. En aquest àmbit, Cid ha destacat que les actuacions tant tècniques com polítiques de l’ens comarcal ‘tinguin una visió de gènere’ en els seus plans i activitats, al mateix temps que donar suport a altres ens de la comarca.
En un segon punt, el Pla incideix en la necessitat de canvis culturals que transformin estructures i models patriarcals, on s’emmarcarien propostes de sensibilització per evitar estereotips de gènere a l’hora d’elegir els estudis, coeducar en el món del lleure i associacionisme o difondre el paper històric de la dona. En tercer lloc, l’eix de la participació aspira a dinamitzar el teixit associatiu femení ‘en tots els àmbits’, potenciar la seva presència en càrrecs de responsabilitat i fomentar la paritat en la representació política.
La reorganització dels treballs i les noves polítiques del temps és un dels eixos que aporta un major nombre de mesures, com la informació a les dones sobre diferents modalitats d’afiliació a la seguretat social; la sensibilització del teixit empresarial; la formació ocupacional per a dones en atur; la formació i sensibilització en la corresponsabilitat en les tasques familiars; el suport a les dones emprenedores; o la implementació de serveis per fer compatible la vida laboral, familiar i personal.
El cinquè eix se centra en la qualitat de vida i la cohesió social, amb formació en tècniques de cura i auto-cura per a persones malaltes; la incorporació de la variable de gènere en actuacions com la prevenció de drogodependències; difondre el Servei d’Informació i Atenció a les Dones (SIAD). En sisè i últim lloc, el pla aborda la intervenció integral contra la violència masclista, amb voluntat de millorar els mecanismes de detecció d’aquestes situacions.
El Pla, que no disposa d’un programa de finançament concret, es nodrirà de les subvencions de la Generalitat i les aportacions complementàries del Consell del Montsià, segons ha precisat Cid. ‘Bona part de les mesures són de coordinació i formes de treballa de l’admininistració, no necessiten tant suport com canviar actituds‘, ha precisat. Per supervisar i fer el seguiment el pla crea la Comissió transversal d’Igualtat, formada per totes les àrees d’intervenció del Consell, que es coordinaran amb els representants públics d’aquests àrees.
El document, a més, ha estat elaborat i presentat després que nou dels dotze municipis de la comarca hagin ja elaborat el seu propi Pla Local de Polítiques de Dones que, segons Cid, ha permès als responsables comarcals tenir ‘coneixement en profunditat de les necessitats amb proximitat’ en l’àmbit municipal en la línia de poder-les englobar i donar-los respostes ‘més àmplies’.
El pla ha estat redactat per la tècnic del Consell Anna Lleixà després d’un treball de camp sobre la situació de les dones a la comarca i sobre la base del Pla de Polítiques de Dones de la generalitat per al període entre 2008 i 2011. Aquesta tasca, segons ha explicat la mateixa Lleixà, ha pres en consideració les necessitats de les dones en diferents àmbits i des de les diferents situacions socials incidint en el factor de la ‘participació’. A banda d’entrevistes i tallers, l’estudi s’ha fonamentat en les dades estadístiques proporcionades per diferents ens i l’estudi ‘Equal Igual Dader’ impulsat anteriorment pel mateix Consell.
