Més de 200.000 dones treballaven a temps parcial l’any passat per poder tenir cura de persones dependents davant la falta de «serveis adequats» per als seus familiars o la impossibilitat de costejar, segons les variables de submostra de l’Enquesta de Població Activa (EPA) difoses aquest dilluns per l’Institut Nacional d’Estadística. En concret, un total de…
Critiquen que Cospedal hagi retallat les partides destinades a igualtat un 35% i que hagi acabat amb el Pla de Conciliació La secretària confederal de la Dona de CCOO, Carmen Bravo, ha alertat que l’alta taxa d’atur femení, la manca de polítiques d’igualtat i la destrucció dels serveis públics va a provocar que la dona…
Organismes internacionals recorden que normalitzar l’accés femení al mercat laboral equival a incrementar la riquesa mundial El Banc Mundial (BM) calcula que si les dones poguessin accedir al mercat laboral amb plena normalitat en qualsevol país, la producció s’incrementaria entre un 3% i un 25%. La proporció més alta, segons els experts d’aquest organisme, correspondria…
Complint amb el que ja sembla una tendència habitual, cada mes es fan públiques les dades sobre l’atur i a cada informe que publica el Ministeri d’ocupació i seguretat social, les joves són qui més pateixen la xacra d’aquesta economia, l’atur, tant pel que fa a les persones demandants d’ocupació, com a l’atur enregistrat efectivament.…
Les dones llatines conformen el segment de la població que menys guanya pel seu treball als Estats Units. Així ho revela un informe del Consell Sindical per a l’Avanç dels Llatinoamericans (LCLAA, per les sigles en anglès), que afirma que ingressen un 40% menys que un home nord-americà blanc. En concret, les dones d’origen llatí…
Milions de dones alemanyes, sobretot aquelles que treballen en els anomenats «minijob», estan condemnades a la pobresa en assolir l’edat de jubilació, informa avui el rotatiu Süddeutsche Zeitung. Segons una resposta del Govern federal a una interpel · lació parlamentària del partit de L’Esquerra, una persona que treballi durant un any en un «minijob» acumula…
Un estudi de la Universitat Carlos III demostra que en els llocs de treball amb més dones en la direcció es fa un seguiment més individualitzat de l’empleat, s’adopten decisions de forma més democràtica i s’estableixen vies de comunicació més interpersonal. «Aquesta investigació tracta d’analitzar fins a quin punt les pràctiques d’administració de persones en…
La pèrdua de talent femení a Catalunya costa 1.000 milions d’euros anuals Les dones tenen entre un 25 i un 40% menys de probabilitats d’ascendir a llocs directius que els homes, segons revela un estudi de l’Observatori Dona Empresa Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona presentat aquest dimarts sobre ‘La pèrdua de talent…
