Igualtat efectiva i maternitat

El 24 de març va entrar en vigor la llei espanyola per a la igualtat efectiva de dones i homes, coneguda popularment com a llei de la paritat. La nova normativa modifica diverses lleis vigents, des d’un total de 15 articles de l’Estatut dels Treballadors -que és una llei orgànica- fins a uns quants més de la llei de procediment laboral, de la llei general de la Seguretat Social i de la llei d’infraccions i sancions de l’ordre social. Tot plegat amb el propòsit de superar aquells obstacles que fins ara han impedit el lliure desenvolupament de la vida laboral de les dones; és a dir, la persistent discriminació per raó del seu sexe i els inconvenients derivats de la necessitat de conciliar la feina amb les seves responsabilitats familiars.

Caldera signa un Protocol de constitució de la Comissió Assessora de la Imatge de les dones a la publicitat i als mitjans de comunicació

El Ministre de Treball i Serveis Socials, Jesus Caldera, ha signat el passat 12 d’abril un Protocol de col·laboració pel qual es constitueix la Comissió Assessora de la Imatge de les dones en la publicitat i als mitjans de comunicació. En aquest acte, el ministre de Treball i Serveis Socials ha estat acompanyat per la…