Premi a la Dona Emprenedora
Els premis Barcelona d’Ofici Emprenedora volen retre homenatge a la iniciativa emprenedora de la ciutat de Barcelona per la seva contribució al desenvolupament econòmic, a la innovació i a la creació de llocs de treball.
Àgora per a directives: dones a llocs de decisió
Programa per potenciar el lideratge i l’apoderament de les dones, crear una xarxa d’intercanvi i canviar experiències entre emprenedores i dones que comencen la seva carrera. Lloc: Sala Foyer del Gran Teatre del Liceu. Dia: Dijous, 28 de juny. Horari: 9.30 a 13.15 h Entrada Lliure. Aforament limitat. Informació i confirmació d’assistència: Silvia Hidalgo Telèfon…
“Mujeres de negocios” a la televisió
Actualitat econòmica des d’una perspectiva de gènere de dones professionals. CANAL: C25TV 13 de maig de 2007 a les 17,30 h
El Departament de Treball i Indústria impulsa la igualtat d’oportunitats de les dones
El Departament de Treball i Indústria aposta clarament per la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en el treball. És per això, que ha posat en marxa diverses iniciatives per tal de millorar els resultats respecte a la paritat en tots els nivells, tant en l’àmbit públic com a les empreses privades. Una de les iniciatives que han presentat, en roda de premsa, el conseller de Treball i Indústria, Josep Maria Rañé, i la directora general de Relacions Laborals, Mar Serna, ha estat la incorporació de la figura de l’Agent per a la Igualtat, pionera a les administracions públiques de l’Estat, per introduir la perspectiva de gènere en totes les accions de la Conselleria
La conciliació de la vida familiar i laboral desde una perspectiva de gènere
Dra. Sònia Parella Rubio*
Dpt. Sociologia – UAB
sonia.parella@uab.es
El sexisme persisteix: un 45% de persones en edat laboral creu que la dona ha de deixar la feina quan tenen un fill
Un estudi encarregat pel “Instituto de la Mujer” sobre la conciliació de la vida laboral i familiar conclou que les que tenen percepció de major dificultat per conciliar són les dones, són les que dediquen més temps a la cura de les famílies. Però destaquen dos dades que reflexen el grau de sexime de la nostra societat:
– Encara un 45% d’enquestats / enquestades creuen que la dona ha de deixar la feina quan tenen un fill
– Un 42,6% dels responsables d’emprese pensen que les responsabilitats familiars limiten el rendimient de les dones
La Generalitat introdueix la paritat de sexes a les empreses públiques
La mesurea Pretén aconseguir una participació mínima del 50% de dones en les empreses públiques els organismes dependents de la Generalitat. La mesura forma part d’un projecte pressupostat en 35 milions per al 2005.