Facebook va seguir avui els passos d’altres gegants tecnològics nord-americans com Google i Yahoo! i va publicar aquest dimecres les xifres relatives a la diversitat ètnica i de gènere dels seus empleats, dels quals només un 31% són dones i un 4%, hispans.
Els números de Facebook en aquest camp no són molt diferents als de la resta de companyies del sector: el perfil majoritari són els homes blancs i asiàtics, mentre que les dones tenen una presència sempre inferior al 40%, i la xifra de negres (no només afroamericans) i hispans és pràcticament testimonial.
Dels al voltant de 7.000 treballadors que formen la plantilla de Facebook als Estats Units, el 69% són homes i el 31% dones, mentre que per ètnies, el 57% són blancs; el 34%, asiàtics; el 4%, hispans; el 3% «de dues o més races» i el 2%, negres.
Es tracta de xifres molt similars a les que va revelar Google el passat 28 de maig, quan va publicar un gràfic en què dominaven els homes (70%) i la raça blanca (61%), mentre que només un 30% dels empleats de Google són dones i un 3%, hispans.
«A Facebook, la diversitat és essencial per aconseguir la nostra missió. Elaborem productes per connectar el món, i això vol dir que necessitem un equip que entengui i reflecteixi moltes comunitats diferents, experiències i cultures», ha indicat en un comunicat Maxine Williams, responsable global de diversitat de la major xarxa social del món.
«A Facebook ens prenem seriosament la construcció d’un entorn de treball que reflecteixi una àmplia gamma d’experiències, pensaments, geografies, edats, gèneres, orientacions sexuals, llengües, cultures i moltes altres característiques», ha reblat Williams, que va admetre que Facebook té «molta feina per fer» en aquest sentit, però ha assegurat que ja s’està treballant.
Les diferències de Facebook en referència al gènere i ètnia dels seus empleats encara augmenta més quan en lloc del total de treballadors es té en compte només a aquells que ocupen llocs relacionats amb la tecnologia, el principal camp en què l’empresa desenvolupa la seva activitat.
D’entre aquells treballadors que ocupen càrrecs tecnològics, el 85% són homes i només el 15% dones, mentre que un 53% són blancs; un 41%, asiàtics; un 3%, hispans; un 2% pertanyen a «dos o més races»; i un 1% són negres.
