La diferència salarial entre homes i dones a Andalusia se situa un 8,9 per cent per sota de la mitjana nacional, ja que els homes perceben de mitjana 4.813 euros més que les dones en la comunitat autònoma enfront dels 5.240 euros de diferència que es registren en el conjunt d’Espanya.
Així ho reflecteix l’informe d’avaluació d’impacte de gènere inclòs en el projecte de Llei de Pressupostos de la Comunitat Autònoma per a 2013, que inclou un apartat específic dedicat als salaris elaborat a partir de dades de l’Agència Estatal de l’Administració Tributària.
Aquest informe, consultat per Europa Press, ressalta que els sectors que mostren majors diferències són les entitats financeres i asseguradores i la indústria, mentre que la menor s’observa en construcció, activitats immobiliàries, agricultura, ramaderia, silvicultura i pesca. La resta de sectors, excepte la construcció, se situa per sobre de la mitjana andalusa de 4.813 euros anuals de diferència retributiva.
Segons el document, el 54 per cent de les persones assalariades que perceben emoluments inferiors al salari mínim interprofessional (SMI) són dones, mentre que el percentatge de dones baixa al 35 per cent quan analitzem el tram salarial de 1,5 a 2 vegades el SMI, que és el segon més freqüent entre els homes després del primer tram analitzat.
Per contra, en el tram de 4,5 a 5 vegades el SMI la presència de dones ronda el 39 per cent, mentre que en els tres trams superiors analitzats el percentatge de dones disminueix * disminueix per sota del 30 arribant al 13 per cent en el tram que agrupa les persones assalariades que perceben més de 10 vegades el SMI.
PENSIONS CONTRIBUTIVES
Per la seva banda, l’informe constata que el 50,5 per cent de les prestacions contributives a Andalusia van ser percebudes per dones durant 2011, encara que amb clares diferències segons la seva tipologia, ja que les pensions per incapacitat i per jubilació van ser abonades a un 66 per cent d’homes, mentre que les pensions de viduïtat van ser percebudes per un 93 per cent de dones.
L’anàlisi dels imports mitjans de les pensions contributives en funció del sexe de la persona perceptora també reprodueix el “biaix de gènere” que caracteritza la bretxa salarial, ja que s’observa que l’import de les pensions per incapacitat i per jubilació és un 27 i 53 per cent superior, respectivament, quan la persona perceptora és home.
