L’oficina d’estadístiques comunitària, Eurostat, ha destacat avui les diferències que segueix havent-hi entre homes i dones per conciliar vida familiar i laboral, així com en la presència en llocs de directius, en la vigília del Dia Internacional de la Dona.
La dada més destacat per Eurostat es troba en el percentatge de dones d’entre 25 i 54 anys que tenen un fill de 6 o menys anys i que estan ocupades a temps parcial, que el 2011 es va situar en el 32%, enfront del 5% dels homes.
La diferència és notable també quan es tenen tres o més fills dels que almenys un no és major de 6 anys: en aquest cas, gairebé la meitat de les dones tenien una feina a temps parcial el 2011, mentre que en el cas de els homes aquesta opció la triaven un 7%.
En el cas d’Espanya, les diferències són una mica menors: un 25% de dones amb un fill de 6 anys o menys tenien una feina parcial el 2011, enfront del 4,9% dels homes, i un 40,7% de les mares de tres o més nens amb almenys un amb no més de 6 anys van triar aquesta modalitat, enfront del 5,5% dels homes.
Aquestes xifres mostren que, com més fills té una dona, més probable és que treballi a temps parcial, mentre que en el cas dels homes les xifres romanen relativament estables.
En canvi, a l’hora de conciliar vida familiar i laboral, l’opció de mantenir un treball a temps complet però amb flexibilitat d’horaris va mostrar major paritat entre els homes d’entre 15 i 64 i les dones en el mateix rang d’edat el 2010, segons Eurostat.
Així, entre els Vint Estats membres de la Unió Europea (UE), un 25,9% de les dones van optar per aquesta possibilitat, enfront del 28,7% dels homes.
Als països escandinaus va ser on aquesta fórmula va tenir major acceptació, començant per Finlàndia (amb un 53% de dones i 59% d’homes) i seguida per Suècia (49% i 47%), Dinamarca (44% cadascun), per davant d’Alemanya (39% i 41%) i Àustria (36% i 39%).
Xifres per sobre de les d’Espanya, on aquesta opció va ser escollida per un 11% de dones i un 10,8% d’homes.
(…)
Font: ElPaís
