Dels 99 membres dels consells d’administració dels set bancs de l’Ibex 35 , només 16 són dones , segons les dades de tancament de 2013 , inclosos en els informes de govern corporatiu de les entitats . Aviat , però, les entitats hauran de fixar quotes de dones a assolir en el seu màxim òrgan de govern , segons el projecte de reial decret que ha elaborat el Ministeri d’Economia i s’ha sotmès a consulta per desenvolupar la Llei d’ordenació Supervisió i Solvència de les entitats de crèdit .
Segons el projecte de reial decret , el comitè de nomenaments de cada banc haurà de » establir ( … ) un objectiu de representació per al sexe menys representat en el consell d’administració i elaborar orientacions sobre com augmentar el nombre de persones del sexe menys representat amb vista a assolir aquest objectiu » .
El nou reglament desenvolupa un apartat introduït a la llei mitjançant una esmena del PSOE al Congrés que transaccionó amb el PP . Al seu torn , és la transposició d’una directiva europea que exigeix establir aquesta quota com a objectiu per al » sexe menys representat» .
El sexe menys representat és el femení en totes les entitats . Amb dades de tancament de 2013 , al BBVA i el Banc Sabadell havia dues conselleres sobre un total de 14 ; a Bankia i Bankinter , una consellera de 10 ; al Banc Santander , 3 d’ 16 ; en el Popular , 3 de 17 , i en CaixaBank , 4 de 18 . El percentatge oscil · la entre el 10 % i el 22% en aquests casos .
Quan la nova regla entri en vigor , les entitats hauran de publicar l’objectiu de quota femenina , les orientacions per augmentar la seva representació i l’aplicació d’aquestes mesures .
Cada banc pot fixar la seva quota i no hi haurà una obligació immediata de complir-la , sinó de donar explicacions. Algunes entitats semblen donar-se per satisfetes amb la baixa representació de dones . A Bankia , on l’única consellera és Eva Castillo, l’entitat sosté que » si s’atén a la mitjana de les companyies que cotitzen a l’Ibex , Bankia es troba en l’entorn d’altres companyies que és del 10 %». «En conseqüència aquest nombre no és escàs» , conclou .
El reial decret fixarà també la quota de persones amb coneixements i experiència financera que hauran d’integrar el patronat de les fundacions bancàries . El mínim serà d’un cinquè per a totes les fundacions bancàries . Si la fundació té una participació del 30% o més en un banc , haurà de tenir almenys un terç. I si posseeixen més del 50% , almenys la meitat dels patrons hauran de tenir coneixements i experiència financera.
