Notícies, articles, reportatges i entrevistes relacionats amb les dones i el mercat laboral.
L’Ajuntament de Sabadell ha presentat un programa dirigit al col·lectiu de dones que tenen especials dificultats per accedir al mercat laboral. Les pròximes setmanes, es farà el procés de selecció per ocupar les vint places previstes en el curs de formació, en què s’incidirà primordialment en les diverses formes i habilitats per trobar feina. El…
Dra. Sònia Parella Rubio*
Dpt. Sociologia – UAB
sonia.parella@uab.es
La Regidora delegada en el programa Nous Usos del Temps de l’Ajuntament de Barcelona posa en marxa plans pilot per a un millor aprofitament de la jornada.
Un estudi encarregat pel “Instituto de la Mujer” sobre la conciliació de la vida laboral i familiar conclou que les que tenen percepció de major dificultat per conciliar són les dones, són les que dediquen més temps a la cura de les famílies. Però destaquen dos dades que reflexen el grau de sexime de la nostra societat:
– Encara un 45% d’enquestats / enquestades creuen que la dona ha de deixar la feina quan tenen un fill
– Un 42,6% dels responsables d’emprese pensen que les responsabilitats familiars limiten el rendimient de les dones
Amb aquesta publicació semestral del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya (Direcció General de Relacions Laborals) podem seguir l’evolució d ela situació laboral de les dones. Aquest semestre : es continua incrementant la taxa d’ocupació de les dones catalanes (58%), tot i que persisteixen algunes diferències de gènere com és : l’atur femení 5 punts superior al masculí, discriminació especialment important entre les dones menors de 25 anys.