Notícies, articles, reportatges i entrevistes relacionats amb les dones i el mercat laboral.

El sexisme persisteix: un 45% de persones en edat laboral creu que la dona ha de deixar la feina quan tenen un fill

Un estudi encarregat pel “Instituto de la Mujer” sobre la conciliació de la vida laboral i familiar conclou que les que tenen percepció de major dificultat per conciliar són les dones, són les que dediquen més temps a la cura de les famílies. Però destaquen dos dades que reflexen el grau de sexime de la nostra societat:
– Encara un 45% d’enquestats / enquestades creuen que la dona ha de deixar la feina quan tenen un fill
– Un 42,6% dels responsables d’emprese pensen que les responsabilitats familiars limiten el rendimient de les dones

Dona i treball : butlletí estadístic. Desembre 2004.

Amb aquesta publicació semestral del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya (Direcció General de Relacions Laborals) podem seguir l’evolució d ela situació laboral de les dones. Aquest semestre : es continua incrementant la taxa d’ocupació de les dones catalanes (58%), tot i que persisteixen algunes diferències de gènere com és : l’atur femení 5 punts superior al masculí, discriminació especialment important entre les dones menors de 25 anys.