Notícies, articles, reportatges i entrevistes relacionats amb les dones i el mercat laboral.
La bretxa digital de gènere es refereix a la desigualtat que pateixen les dones respecte els homes en la incorporació i l’accés a les TIC així com a les diferències en el seu ús, l’impacte i les possibilitats de participació en tots els seus àmbits. Tot i que aquesta bretxa ja apareix a la infantesa,…
Dintre de la llei d’igualtat efectiva entre dones i homes aprovada pel Parlament de Catalunya el 21 de juliol del 2015 s’estableix la representació paritària: la situació que garanteix una presència de dones i homes segons la qual cap sexe no supera el 60% del conjunt de persones a què es refereix ni és inferior…
A l’IDFO-UGT inicien un nou programa, Condueix el teu futur, per promoure i garantir la inserció laboral a les dones majors de 30 anys que es troben en una situació d’atur de llarga durada. És un programa integral que inclou: – Orientació professional: Definició i/o Valoració de l’objectiu professional Identificació i reforç de competències de…
Presentació i infografia de l’estudi Quantificació econòmica del treball domèstic i de la cura de persones no remunerat a Catalunya, realitzat per l’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) juntament amb l’Institut Català de les Dones (ICD). Podeu consultar l’estudi i obtenir més informació als web de l’ODEE i de l’ICD. t estudi treball domestic from…
El passat dimecres 9 de maig es va presentar a La casa del llibre el nou llibre de Maria Àngels Viladot: Género y poder en las organizaciones. Núria de Gispert, escriptora del pròleg, explicà els seus objectius generals: demostrar les iguals capacitats d’homes i dones i generar un espai de treball més favorable per a…
A la presentació del llibre Estereotipos de género en el trabajo, Maria Àngels Viladot explicava una dada ben gràfica: a més poder econòmic, més diferències entre homes i dones. Es tracta d’una norma bàsica del funcionament de la nostra societat, on els homes guanyen molt més que les dones i tenen més oportunitats per ser…
Cada vegada més, la igualtat entre homes i dones en llocs directius s’iguala, de fet, en l’última dècada la participació de les dones en alts càrrecs executius ha augmentat fins a arribar al 30%, segons informes publicats per l’Institut de la Dona. En els sectors on més s’aprecia aquest augment són el Comerç i l’Hostaleria…
La manca d’ingressos garantits en moltes famílies obliga a gestionar els comptes a «curtíssim termini» La proporció de dones en atur ha baixat però no a causa que s’hagi incrementat l’ocupació en aquest col · lectiu, sinó per la incorporació a les llistes de l’ECYL de milers d’homes procedents dels sectors amb més biaix masculí,…
Oxfam (Oxfam Intermón a Espanya) ha assegurat que la reducció de la bretxa salarial de gènere disminueix «molt lentament» i podria trigar més de 75 anys a desaparèixer, pel que ha instat els líders del G-20 a abordar aquest assumpte en la seva pròxima cimera anual ia adoptar les mesures necessàries. L’ONG, en un informe…
