L’Organització Internacional del Treball (OIT) ha advertit avui que la discriminació laboral contra les dones embarassades ha empitjorat en els països de renda alta, mitjans i baixos com a conseqüència de la crisi econòmica.
L’especialista en maternitat de l’OIT, Laura Addati, ha assenyalat avui que s’ha observat, en el context de la crisi econòmica internacional, un augment de les queixes de dones embarassades o mares que pateixen discriminació en l’entorn laboral.
«Les dones embarassades són especialment vulnerables perquè tendeixen a patir discriminació en el treball per la idea que la maternitat és una càrrega. Però la veritat és que la protecció de la maternitat produeix enormes beneficis», va assegurar Addati.
Aquesta situació ocorre tot i que uns 70 països han ratificat almenys una de les tres convencions de l’OIT relatives a la protecció de la maternitat.
Amb motiu del «Dia de l’Eliminació de la Violència contra les Dones», l’OIT va revelar avui que ha descobert casos de dones que han patit assetjament o han estat acomiadades després de quedar-se embarassades, d’altres que han estat obligades a signar acords en els que renuncien a la seva maternitat o són forçades a realitzar proves d’embaràs prèvies a la seva contractació.
També s’han registrat situacions en les que es nega a la dona la baixa de maternitat a què té dret.
L’organització va esmentar alguns casos concrets, com el d’Itàlia, on almenys 800.000 dones treballadores van assegurar haver estat forçades a renunciar a ser mares signant un compromís d’aquest tipus.
Al Regne Unit, unes 22.000 dones van dir haver estat víctima de situacions desavantatjoses en el seu treball per estar embarassades o prendre la baixa de maternitat.
En el cas d’Hondures es va esmentar el cas de dones que treballen en la neteja i que són sotmeses a proves d’embaràs per ser contractades o per romandre en els seus llocs, mentre que als EUA s’han pagat uns 150 milions de dòlars per danys a dones embarassades discriminades en el seu treball en l’última dècada.
Així mateix, l’OIT va expressar la seva preocupació per les condicions laborals de moltes gestants que estan exposades a substàncies químiques, que han de treballar de nit o estan drets durant llargues hores.
L’OIT va insistir en la necessitat que els governs, organitzacions sindicals i patronals estenguin la protecció de la maternitat per garantir la salut de les dones i els seus nadons.
«La protecció de la maternitat té un impacte significatiu en el desenvolupament global i beneficis per a les empreses que mantenen a personal qualificat», ha recalcat Addati.
