Des del 2012 la Diputació de Barcelona ha fet un centenar de Plans d’Igualtat de Gènere. Dona cobertura a un total de 242 municipis de la demarcació de Barcelona, ja que n’hi ha de municipals, però també n’han fet per als Consells Comarcals i Mancomunitats. Es preveu que el 2017 hauran enllestit 13 plans municipals més.
Les desigualtats i discriminacions existents per raó de gènere en totes les esferes, públiques i privades, han estat reconegudes com a tals, i aquest fet ha impulsat la creació dels Plans d’Igualtat com a instrument cabdal per la planificació i implementació de les polítiques públiques de gènere que dóna resposta a la necessitat estratègica de treballar la igualtat més enllà de les accions positives adreçades a les dones.
Concebuts com una eina de treball transversal, els plans incorporen totes o diverses àrees del Consistori per tal d’introduir el principi d’igualtat en totes les actuacions municipals i incidir en diferents àmbits de la societat i de la vida de les persones. Aquest necessari plantejament transversal requereix de l’adquisició de compromisos polítics i també de la sensibilitat, la voluntat i la implicació de tot el personal municipal, així com de la participació de la ciutadania. El Pla d’Igualtat és, doncs, un document clau que, a més de servir per a la planificació i la posada en marxa d’actuacions concretes, ha de preveure el seguiment i l’avaluació posterior del camí recorregut en aquesta matèria i ha de poder mesurar l’impacte o els efectes del mateix en les condicions de vida de la ciutadania a la què s’adreça i, especialment, en la millora de la situació de les dones.
