Prop de 40 escoles de negocis i organitzacions professionals, inclosa l’espanyola IESE, han llançat una base de dades a la xarxa amb una llista de 8.000 dones que compleixen els requisits de qualificació per entrar en els consells d’administració de les empreses amb l’objectiu de facilitar la seva contractació.
La vicepresident de la Comissió Europea i responsable de Justícia, Viviane Reding, ha saludat la iniciativa de les Dones en els Consells de les Escoles de Negoci Europees perquè contribuirà a «canviar el futur de moltes dones joves» en permetre rebatre l’argument que » no hi ha prou dones qualificades per ocupar llocs en els consells d’administració «en les empreses, que ha presentat a Estrasburg juntament amb les conselleres delegades d’EDHC i INCEAT, Candace Johnson i Lori Gonnu, dues de les responsables de la iniciativa.
«Mostra que les dones qualificades hi són. Vuit mil i és només el començament», ha insistit Reding, que ha recordat que «totes han estat seleccionades seguint criteris molt estrictes» i «compleixen els requisits per seure en els consells d’administració de les companyies «des d’avui i que Europa no es pot permetre desaprofitar el seu talent.
Tot i que el 60% dels llicenciats a Europa són dones, només el 15% ocupa en l’actualitat un lloc en els consells d’administració de les empreses. «Lamentablement les companyies encara no estan utilitzant aquest talent. Crec que això canviarà molt ràpidament», ha explicat la vicepresidenta de l’executiu comunitari.
La vicepresidenta ha justificat la seva recent proposta legislativa per elevar al 40% el nombre de dones que formen part dels consells d’administració de les empreses a la UE el 2020 com a mínim o en cas contrari «les companyies s’enfrontaran a sancions» perquè «les xifres no milloren per si soles «i ha insistit que li dóna suport» la majoria «dels Estats membres.
«Vull insistir en l’èmfasi en les qualificacions i mèrits. Ningú tindrà un lloc en el Consell només per ser dona, però a cap dona se li negarà el treball perquè sigui dona. El lloc anirà al millor candidat i això per a mi és essencial» , ha recalcat.
La consellera delegada de EDHC, Candace Johnson, ha donat suport a la proposta legislativa de la Comissió Europea per aconseguir l’entrada de més dones en els consells d’administració però ha defensat que «les escoles de negoci tenen la clau» de l’èxit i ha defensat la base de dades llançada aquest dimecres «és el primer pas per permetre que generacions de dones puguin tenir llocs executius sènior, de gestió mitjana i poder pujar fins al govern corporatiu» de les empreses.
Johnson ha explicat que la base de dades llançada avui permetrà la transferència a aquesta de les llistes de les escoles de negocis i les associacions de professionals que sumen 8.000 dones en l’actualitat i ha explicat que 1.000 d’elles ja estan incloses a la base de dades llançada aquest dimecres des de la xarxa social LinkedIn i gestionada pel Club de Directors No executius del ‘Financial Times’.
«Això va començar com una iniciativa europea, però avui és global», ha saludat l’empresària, que ha insistit que la governança empresarial en el segle XXI ha de ser «global i diversa» per permetre que les dones entrin en els consells d’administració de empreses en qualsevol país.
Johnson ha explicat que han «treballat molt dur amb les escoles de negocis per fixar els criteris» de qualificació necessària per entrar a la llista, que ha confiat que també «serà aplicable als homes» en el futur. Totes les dones en la llista tenen almenys cinc anys d’experiència en llocs d’alta direcció o han estat acadèmics de primer ordre.
Per la seva banda, Gonnu ha volgut deixar clar que la llista «no està limitada a dones que han anat a escoles de negocis» ja que qualsevol dona sol · licitar «directament» entrar a la llista presentant les seves credencials si es comprova que compleix els criteris fixats. «És per a totes les dones qualificades», ha recalcat. «Fem això perquè això és bo per als negocis», ha conclòs.
Reding ha precisat que la base de dades a la xarxa estarà disponible per a les empreses i corporacions donada a necessitat de garantir la protecció de les dades personals.
Font: Europa Press
