Les dones guanyen un 17,4% menys que els homes a la Unió Europea, segons un estudi de l’Executiu Comunitari. A Espanya, la diferència de salaris és encara superior, amb un 17,6% menys de mitjana.
El comissari de Treball i Afers Socials, Vladimir Spidla, ha denunciat en la presentació de l’estudi, que «a la meitat dels casos, la diferència és una discriminació directa» i ha explicat que des de Brusel·les s’està impulsant un estudi de les diferents legislacions a Europa per veure si són eficaces per combatre aquesta discriminació. No es descarta presentar una proposta legislativa comunitària més endavant per tal de reforçar el prinicpi d’igualtat.
«Es registren diferències a tots els països de la UE«, va constatar Spidla. «No podem tolerar una situació en la qual les dones de la Unió Europea guanyen menys que els homes«, va subratllar. «El 60% dels llicenciats universitaris són dones. Necessitem una força de treball qualificada«, va recordar. I va agregar que «les empreses han de treure les conseqüències d’això«.
Spidla va demanar combatre aquesta discriminació lluitant contra «la segregació laboral» de les dones i promocionant-les per a ocupar «llocs de responsabilitat» a les empreses, sobretot en temps de crisis. «La dona no pot ser una variable d’ajustament a la crisi«, va advertir, matisant que les xifres reflecteixen que la crisi està acabant «dues vegades més» amb els llocs de treball ocupats per homes. El comissari va subratllar que la diferenciació salarial es tradueïx amés a que la pensió per jubilació és «menor» per a les dones. «Les dones corren el risc de caure en la pobresa, siguin grans o joves, molt més que els homes«, va recordar.
FONT: Público
