El sindicat CCOO ha guanyat una sentència contra l’Institut Català de la Salut (ICS) que obliga aquest ens a aplicar l’apartat de conciliació de la vida familiar de la llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic del 2007 (EBEP), segons va donar a conèixer ahir aquest sindicat.
CCOO havia denunciat l’ICS per no haver aplicat aquestes mesures i la sentència, emesa pel jutjat contenciós administratiu número 17, deixa sense efecte l’aplicació que l’ICS fa de la llei.
La sentència obliga l’empresa de la Generalitat a ampliar el permís d’alletament de nou a dotze mesos, a aplicar la reducció de jornada per fill fins als dotze anys, i també a reconèixer el permís per hospitalització de tres a cinc dies, si és fora de la localitat del lloc de treball.
La responsable de sanitat de CCOO de Catalunya, Luisa Montes, va valorar de manera positiva la sentència ja que «aquests permisos permeten conciliar la vida laboral, familiar i personal».
Es dóna el cas que un 80% dels treballadors de l’ICS són dones, un sector al qual li és més complicat conciliar la vida familiar i la laboral, segons el sindicat.
El sindicat considera que els motius no explicats per l’ICS i pel quals no reconeixia aquesta llei es basaven en un «tema econòmic». Ahir a la tarda es desconeixia si l’ICS recorreria contra la sentència desfavorable per als seus interessos.
