La Llei orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes, aprovada el dia 15 passat al Congrés dels Diputats, s’ha publicat el 23 de març en el ‘Butlletí Oficial de l’Estat’ (BOE), i així entrarà en vigor a partir del 24 de març sense caràcter retroactiu.
Entre les principals novetats, hi ha la creació d’un permís de paternitat de 13 dies -que s’afegeixen als dos d’ara-, ampliable a un mes en un termini de sis anys; l’ampliació del permís de maternitat en casos de parts prematurs i en els que, per qualsevol altra causa, el nadó hagi d’estar-se hospitalitzat; i la paritat en les llistes electorals i en els consells d’administració de les empreses, en què si hi ha de 250 treballadors serà obligatori negociar plans d’igualtat.
També recull bonificacions a treballadors autònoms, exempcions a la Seguretat Social i el subsidi de maternitat per a les menors de 21, tot i que no hagin cotitzat.
