Qualytel és l’empresa adjudicatària del 016 , la línia d’atenció a víctimes de violència masclista que va posar en marxa el Govern fa sis anys . El seu dia a dia , però, sembla estar lluny del compromís amb la igualtat que va inspirar la seva creació . Així , CCOO denuncia que l’empresa ha acomiadat a diverses treballadores embarassades i personal amb reducció de jornada per cura de fill , i els sindicats adverteixen condicions laborals precàries i pràctiques que voregen el frau de la llei , també en el cas d’empleats que atenen altres números d’atenció públics , com el del Ministeri de Justícia o el 112 d’Andalusia . En el passat , l’empresa va gestionar també el nombre per fer la declaració de la renda o el de sol · licitar cita prèvia del metge de diverses comunitats autònomes .
La companyia , filial del grup Arvato Bertelsmann , té diversos centres de treball repartits en diferents ciutats d’Espanya. Ha estat el comitè d’empresa de Qualytel a Saragossa , que compta amb 1.270 treballadors i treballa íntegrament per Vodafone , l’últim que ha denunciat l’acomiadament de dues treballadores que van notificar el seu embaràs a l’empresa . L’empresa els va comunicar a través d’una ETT que donava per finalitzat els contractes temporals , tot i que centenars de treballadors segueixen realitzant les seves mateixes tasques .
Fa dues setmanes , una d’elles va anar a comunicar el seu embaràs a l’ETT que la va contractar per Arvato . El seu contracte era d’obra i servei . «No li van voler recollir la notificació , així que vam anar a parlar amb el director de recursos humans . Ens va dir que tornéssim a l’ETT l’endemà, que segur que ens agafaven la notificació . Però , van tornar a dir-nos que no ho feien . això ens va fer sospitar , així que us recomanem que anés a Correus a enviar un burofax a l’empresa per notificar el seu embaràs . Ho va fer , i aquesta mateixa nit va rebre una trucada de l’ETT dient-li que l’empresa li havia comunicat que el seu contracte havia finalitzat » , narra el president del comitè d’empresa en Qualytel Saragossa , Jesús Viu , de CCOO . No obstant això , malgrat que la seva relació laboral ha finalitzat , la campanya a la qual estava assignada no ho ha fet , i unes 500 persones treballen encara en el mateix departament .
Aquesta mateixa setmana , una altra empleada , que renovava el seu contracte mes a mes , es va quedar sense feina poc després que comuniqués el seu embaràs a l’empresa . » Hi ha prop de 400 persones treballant amb contractes de mes a mes , en un període de prova constant . No tenen dret a posar-se dolents ni a tenir un fill . A la gent que està de baixa , per exemple, la fan fora. Aprofiten aquests contractes per això » , denuncia Jesús Viu. CCOO estudia ara les vies legals , encara que adverteix que , en molts casos , les treballadores prefereixen no denunciar : amb contractes precaris tenen poca indemnització que guanyar i molta por a tornar a l’empresa
(…)
Font: ELdiario.es
