Les dones investigadores van assegurar ahir a Granada que la desigualtat encara afecta en gran mesura al món de la recerca , docència i l’ascens a llocs directius dins de l’R + D. Segons l’Associació de Dones Investigadores i Tecnòlogues d’Andalusia ( AMIT ) , una dona triga el doble que un home en aconseguir llocs directius i de responsabilitat a les universitats , com les places de professorat o les càtedres, i també en la direcció de grups i lideratge de grups de recerca .
Aquesta és una de les realitats sobre les quals va alertar ahir la AMIT en les jornades que va celebrar al Parc de les Ciències de Granada . La seva presidenta a Andalusia , Catalina Lara , va assegurar que l’associació va néixer per promoure la plena igualtat de la dona en el món de la investigació i que encara no s’ha aconseguit del tot . «Entre les becàries i contractades postdoctorals hi ha moltes dones , però després com a professores o catedràtiques l’ascens és molt lent . Una dona triga el doble que l’home a arribar i no és per currículum sinó encara per qüestions socials «, ha denunciat .
Segons l’associació, un estudi de la Universitat de Yale va demostrar que un mateix currículum es valorava de forma diferent si era d’un home o d’una dona . » La mitjana de puntuació que obtenia l’home amb el mateix perfil que la dona era superior . Però el cridaner és que les pròpies professores avaluadores també tenien aquest biaix a l’hora d’avaluar els currículums » . Segons Lara , el problema és que » s’associa encara a l’home amb vàlua professional i la dona amb una altra cosa . Ho tenim dins del cervell per condicionants socials i és molt difícil lliurar d’això» , es va lamentar .
Una realitat que ha portat a l’associació a demanar que se segueixin realitzant mesures positives que serveixin per corregir aquesta desviació .
Aquesta desigualtat real en el món de la recerca entre els homes i les dones la va reconèixer també ahir a Granada la pròpia consellera d’Igualtat , Salut i Polítiques Socials , María José Sánchez , que va ressaltar que encara que el 58% de les investigadores principals són dones , encara no s’ha arribat al 40% de quota mínima femenina en els grups de recerca que s’ha fixat la Junta amb la nova estratègia d’Investigació per a Andalusia , en la qual durant 2014 invertiran 66 milions d’euros .
» Anem a donar suport a la igualtat també en la investigació i farem un esforç per reforçar aquest paper de la dona «, ha incidit Sánchez , qui va ressenyar la participació de la UGR en aquest repte .
Per la seva banda, el rector de la UGR , Francisco González Lodeiro , ha incidit que «s’ha fet molt en igualtat» però que » encara estem lluny » d’aconseguir l’objectiu real . Lodeiro va assenyalar que el més del 55 % dels estudiants universitaris són dones però que això encara no es tradueix , per exemple , en el nombre de catedràtiques , «que és molt desequilibrat en favor dels homes» . La presència de les dones com a investigadores principals de projectes també està desequilibrada , segons Lodeiro , que va apostar per seguir apostant per » lleis que intentin reequilibrar la situació».
Font: GranadaHoy
