Amb l’objectiu de difondre la importància de la coresponsabilitat social d’homes i dones per assolir una igualtat efectiva, el Consell de la Joventut d’Espanya (CJE) ha organitzat una Jornada de Debat amb la situació del permís de paternitat a Espanya com a tema central.
Rosana Montalbán, responsable de Dona i Educació Integral del CJE, va presentar l’acte destacant la importància d’assumir les vindicacions feministes per canviar aquesta societat tan patriarcal. L’acompanyaven a la taula de debat, Elena Simón, experta en coeducació i anàlisi de gènere; Antonio García Domínguez, president de l’associació d’Homes per la Igualtat de Gènere (AHIGE) i María Pazos, portaveu de la Plataforma Cívica pel Permís de Paternitat Intransferible.
Per a Simón, la situació actual de gaudi de drets socials és el resultat de la lluita i pressió constant dels moviments associatius, però encara queda molt per fer, malgrat els avenços aconseguits. En aquest sentit, seria fonamental fomentar el debat públic sobre noves formes d’exercir la paternitat, concordes amb els principis de llibertat, igualtat i justícia, així com, divulgar les idees que facin possible arraconar el paper patriarcal inservible de pare autoritari, provisor i absent. Els homes han de fer seva la idea que no «es pot tenir descendència sense el treball de criar i cuidar-se».
Elena Simón va concloure la seva ponència destacant la importància del moment actual, propici per a que el sistema de divisió sexual del treball basat en la separació material i simbòlica de dos àmbits necessaris de vida: el femení-reproductiu i el masculí-productiu doni un gir.
Per a Antonio García, president d’AHIGE, si volem aconseguir la paternitat responsable és imprescindible fomentar polítiques d’igualtat dirigides als barons que fomentin nous models de masculinitat, positius, respectuosos i igualitaris i serveixin d’alternativa sòlida i efectiva al tradicional model masclista.
María Pazos, com a portaveu de la Plataforma Cívica pel Permís de Paternitat Intransferible, va analitzar el problema de la injusta divisió del treball entre dones i homes i la necessitat que la Seguretat Social reconegui els pares treballadors el seu dret.
Per a Pazos, el permís de paternitat intransferible és equitatiu, eficient econòmicament i possible per al nostre sistema de protecció social. Si els homes tinguessin el seu permís de paternitat intransferible, s’acostumarien a pensar des del principi que la cura de les seves filles i fills és responsabilitat seva i anirien canviant de mentalitat. Això produiria rendibilitat a mitjà i a llarg termini, ja que en la mesura que els barons assumissin la seva part en la cura dels descendents i les tasques domèstiques, les dones podrien anar integrant-se a l’ocupació de qualitat.
