Dimarts 27 s’ha presentat el Pla Municipal per a la Igualtat d’Oportunitats entre homes i dones a Vilanova i la Geltrú. La regidora d’Educació, Formació, Ocupació i Plans d’Equitat, Infància i Adolescència, Míriam Espinàs, ha explicat que el Pla constitueix un marc de referència a partir del qual han de sorgir accions concretes de cada àrea municipal.
El Pla està dividit en sis àmbits: organització municipal, territori, població, educació, usos del temps i salut integral. En cada un d’ells es proposen línies d’actuació per promoure la igualtat d’oportunitats.
Alguns dels exemples que ha citat la tècnica de Polítiques Socials, Montserrat Amorós, pel que fa a l’organització municipal fan referència a fer de les polítiques de gènere i igualtat d’oportunitats un eix transversal de l’acció municipal, promoure un ús no sexista del llenguatge així com una presència equilibrada d’homes i dones en els processos de participació ciutadana i garantir una política de personal que promogui la paritat i la igualtat d’oportunitats entre homes i dones.
A banda, l’alcalde de Vilanova i la Geltrú, Joan Ignasi Elena, ha dit que les polítiques d’igualtat són una prioritat pel govern municipal i que per això s’hi destinen recursos i mitjans. I ha volgut destacar que també són un camí per aconseguir ser una societat millor.
Segons l’alcalde, existeix una discriminació real entre homes i dones, pel que qualsevol govern que defensi polítiques de progrés ha de tenir polítiques d’igualtat per reduir la discriminació.
El Pla ha estat redactat conjuntament entre l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú i la Diputació de Barcelona.
