Declaren nul l’acomiadament d’una embarassada, tot i que l’empresa desconeixia el seu estat
L’acomiadament de les dones embarassades serà considerat nul, tot i que l’empresari no conegui l’estat de gestació, excepte quan aquest sigui procedent. Així ho ha establert el Tribunal Suprem, que ha donat la raó a una dona que va perdre la feina estant embarassada, tot i que encara no ho havia comunicat oficialment als seus…











