El treball domèstic sense remunerar equival al 42,5% del producte interior brut (PIB). Segons un estudi de la Fundació de Caixes d’Estalvis (Funcas) , la feina a casa va generar un valor de 332.506 milions d’euros el 2003 amb un total de 46.000 hores anuals dedicades i 7.916 euros per càpita. L’estudi constata el desequilibri…
L’Auditori de Caixa Girona va acollir ahir al matí la presentació de les noves convocatòries per a la realització de projectes innovadors per a la millora de la qualitat de l’ocupació i la igualtat d’oportunitats. Aquest programa està inclòs entre les mesures de l’Acord estratègic 2008-2011, aprovat recentment pel Govern de la Generalitat, les organitzacions…
Pràcticament no sap llegir ni escriure; va cursar fins a tercer de primària i és una peus descalços, una camperola de l’estrat més humil de la regió índia de Rajasthan. Però a Sita Jyogi, una dona de cara colrada al voltant de la trentena, li diuen «enginyera«. El títol se l’ha guanyat a pols: és…
L’associació de Grups de Recerca i Actuació amb Minories Culturals (GRAMC) va destacar ahir, durant la presentació de la memòria del 2007, que cada vegada hi ha més dones immigrades que busquen feina perquè la crisi de la construcció ha provocat que molts homes s’hagin quedat a l’atur i les dones intentin mantenir l’economia familiar.…
La carrera judicial és cada cop més femenina. De fet, dels 68 jutges que ahir van rebre els seus despatxos en un acte presidit pel rei Joan Carles, a l’Auditori de Barcelona, un 69% són dones. La funció judicial ha experimentat en els últims anys un progressiu accés de dones i, com es va poder…
Dones policies d’una vintena de països es reuneixen avui i demà a Barcelona en la Xarxa Europea de Dones Policies per abordar les accions que faran en els pròxims dos anys per aconseguir els seus objectius, entre els que hi ha augmentar el nombre de dones en els cossos policials. El Departament d’Interior acull aquesta…
Segons una enquesta realitzada entre més de 2.000 treballadors, el 34% de les empreses no ofereix cap mesura per conciliar la vida laboral i familiar. Per la seva banda, només el 23% permet una reducció de jornada; el 17%, un horari flexible; el 3%, treballar des de casa i un insignificatiu 2% ofereix servei de…
