Encara que les dades són encoratjadores , encara queda molta feina per fer. I una de les grans assignatures pendents en la societat per a aconseguir la igualtat real entre homes i dones és aconseguir que hi hagi paritat en els llocs directius de les principals empreses del món .
Segons l’Informe Anual 2013 Chief Executive Study , si catorzena edició , realitzat per la consultora estratègica Strategy & , l’any 2040 , un terç dels llocs de conseller delegat de grans empreses de tot el món estarà ocupat per dones . Aquesta afirmació s’extreu d’un extens document en què les xifres semblen indicar que la tendència que les dones ocupin llocs directius és a l’alça .
En vuit dels últims deu anys , el percentatge de dones que han arribat al lloc de consellera delegada en les grans empreses cotitzades del món ha estat més gran que la proporció de dones que han deixat aquesta posició . Per la seva banda, durant els últims cinc anys (2009-2013) , el percentatge de dones que han arribat aquest lloc ha estat del 3,6 %, una xifra considerablement més gran que en els cinc anys previs ( 2004-2009) quan va ser del 2,1% . Per països , els EUA i Canadà, amb un 3,2 %, són els que més proporció de dones conselleres delegades sumen .
(…)
Font: Eleconomista
