Un informe elaborat per un grup d’expertes en temes de situació de les dones en la presa de decisions relatives a la investigació – Women in research decision making (WIRDEM) -, aborda la qüestió de per què tan poques dones ocupen llocs de decisió en el terreny de la investigació i fa una crida a…
Les dones d’entre 30 i 54 anys són un dels col·lectius més castigats per l’atur a Vilanova i la Geltrú. Per això, són les destinatàries principals, però no les úniques, del nou programa d’inserció laboral impulsat per l’ Ajuntament a través del centre de formació ocupacional La Paperera. Es tracta del projecte Mirada, que se…
Rosa Bofill, responsable de la Secretaria de la Dona de CCOO de Catalunya, va presentar ahir a la seu de l’Institut Català de les Dones la Guia sindical sobre l’aplicació de la llei orgànica per a la igualtat efectiva de les dones i els homes. L’objectiu del llibre és facilitar l’aplicació de la llei orgànica…
Catalunya viu una pèrdua de talent. Aquesta és la principal conclusió d’un estudi fet per la Fundació CIREM (Centre d’Iniciatives i Recerques Europees a la Mediterrània) on s’assenyala que hi ha un total de 32.000 dones amb estudis superiors al país que no treballen. L’informe, que es presentarà en el marc del Congrés de Dones…
A Catalunya, el principal factor de canvi social del segle XXI és la immigració. En els darrers deu anys, l’assentament de persones de diferents orígens ha donat lloc a una transformació demogràfica que, tot i que ja s’havia produït amb anterioritat, per les seves característiques, planteja nous reptes i noves oportunitats que com a país…
Ho tenen difícil per trobar feina per diferents motius, però principalment perquè són dones, algunes de les quals fa temps que s’han allunyat del mercat laboral, tenen més de 40 anys o són dones immigrades. El « dispositiu Carme », situat al barri del Carme de Reus, pretén ajudar-les a superar aquestes dificultats oferint-los formació,…
El Consell Econòmic i Social de Girona –en què hi ha representat l’Ajuntament de Girona, les patronals Pimec i Foeg i els sindicats la UGT i CCOO– va fer una crida als empresaris gironins per veure la igualtat d’oportunitats i la conciliació de la vida personal i laboral com una inversió i, per tant, que…
La Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball , que forma part del Departament de Treball de la Generalitat, ha publicat un recull de tots els termes relacionats amb la dona i l’àmbit laboral. El document, que va començar a lliurar-se de forma gratuïta amb motiu del 8 de març, Dia Internacional de la Dona,…
Més de 130 dones d’origen immigrant es beneficien d’un programa d’inserció laboral de Càritas Sabadell. Aquest projecte té l’objectiu de facilitar la integració social i la inserció laboral de dones pertanyents a col·lectius amb dificultats en la recerca de feina. La majoria d’aquestes dones són persones nouvingudes d’entre 20 i 44 anys i en procés…
Les dones del món rural -no necessàriament agricultores o ramaderes, sinó també empresàries o treballadores de diferents sectors emmarcats en una realitat rural- han desenvolupat unes funcions, aptituds i habilitats que subratllen la seva capacitat d’abordar situacions i sobrepassar-les. Han estat cuidadores dels seus familiars, han cobert les mancances dels serveis socials en l’àmbit rural,…
Divendres passat vaig assistir al Fòrum del Management organitzat per l’ Associació Dones Empresàries, Directives i Professionals (Funde) . Va ser una Jornada molt interessant, amb uns ponents d’un gran nivell: Núria Chinchilla, Carme Polo, Antoni López i Núria Bosch, que van parlar de temes tan importants com lideratge, comunicació, estratègia i finances.Totes van fer…
